14-41/ ماحكم العمل في التأمينات الاجتماعية ؟ | الشيخ عبد المحسن الزامل
0:00احسن الله اليكم هذا سائل يسأل يقول ما حكم العمل في التأمينات الاجتماعية؟ بالتأمينات الاجتماعية تختلف فان كانت كما يقع يعني في بعض الدول انها من باب آآ يعني تكون
0:20راتبا تكون اه من باب حفظ حقوق العمال الذين في القطاع الخاص القطاع الخاص يكون القطاع العام الحكومي في التقاعد المعروف فاذا كان هذا يعني من قبل الدولة وهي التي تشرف عليه وهي التي تقبض هذا المال. كما في نظام التنمية الاجتماعية يخصم مثلا عليه نسبة ويؤخذ
0:50من نفس التاجر او نفس صاحب الشركة نسبة تسعة مئة بالمئة منه تسعة بالمئة من نفس صاحب الشركة فهذا لمصلحة العامل نفسه حتى لا يضيع حقه. هو يشبه من هذه الجهة اه يعني التأمين
1:10يشبه التأمين التعاوني فهو يفرظ على صاحب العمل نسبة ويؤخذ من نفس العامل نسبة ثم بعد يشرطون عليه ان يعمل خمسة وعشرين آآ عاما فاذا اتمها يجرى له راتب يجرى له راتب تقاعدي فهذا الذي يظهر ويشبه التقاعد الذي يدفع من الدولة وذلك انه يدخل في هذا العمل بناء على
1:40ان هذا راكب في الحقيقة بناء على ان هذا رواتبه وهو كانه لم يدفع شيئا لم يدفع شيئا من باب يعني حفظ حقوقه واعالته بعد ذلك حينما يترك العمل. لكن هنا مسألة وهو ما اذا ترك اذا عمل
1:58مثلا مدة يعني خمسة عشر سنة او عشرين سنة وبقي عليه خمس سنوات ينظر ان كان يلزم لاجل ان يدفع رواتب تقاعدي آآ فلابد ان يكمل خمسة وعشرين عاما آآ او يدفع التقاعد
2:18الذي لي خمس سنوات هذا في جوازه نظر في الحقيقة انما اذا كان يؤخذ من راتبه اما ان فهذا في الحقيقة يعني آآ كانه يدفع اعمال مقاومة اما الصورة الاولى فهذه لا بأس بها الصورة الاولى وهو انه يعني يدفع المال او يؤخذ المال
2:44في العصر مخصوم منه كالموظف عند في عند في القطاع العام في الحكومة فهذا من باب حفظ حقوقه اذا تقاعد وكذلك لاولاده بعدما بعد وفاته. نعم