معيار الوفاء في عقد العمل الإنجاز؟ ام عدد الساعات؟/الإثنـــين(8-4-2024م)٢٩رمضــان ١٤٤٥هـ
0:01الأول يقول السائل ما هو معيار الوفاء العهد في عقد العمل الانجاز كل عدد الساعات باحس تعاقد على اربعين ساعة العمل قليل ومن جهة اخرى طبيعة البحث العلمي من جهة
0:29ومهارة الباحث في العمل ان ينتهي من العمل في وقت وفي النهاية التقييم النهائي يحصل على درجات يتجاوز الاهداف المحددة ولا يتأخر ابدا يستوجب والمكافأة هل تبرأ ذمته بهذا ولا
0:54هو هو لا يعمل الاربعين ساعة لكن ينجز المهام المنوطة به ينجزها على الوجه الاكمل الامر الذي يقتضي الترفيع والترقية والمكافأة من الجهة المشرفة اليوم عن هذا هذا يختلف باختلاف
1:15العمل طبيعة العقود التي يرتبط بها العامل مع المخصوص هو الانجاز وكانت جهة الاشراف على في البداية المناصب الادارية العليا وفي المناصب الفنية البحتة اذا كان المقصود هو الانجاز جهة الاشراف على
1:43تكتفي بذلك وتستصحب هذا المعنى وتقوم اداء العامل على اساسه