ما رأيكم في طبيعة عمل قسم شؤون الموظفين التي تقتضي الحديث عن بعض أخلاق الموظفين؟ الشيخ صالح الفوزان
0:00ما رأي فضيلتكم في طبيعة عمل قسم شؤون الموظفين التي تقتضي الحديث عن الموظفين ومن بعض جوانب اخلاقهم لنقله لوظيفة معينة او بتسليمه عمل معين. المهم الامور التي تقتضي الحديث عنه في غيابه. جزاكم الله خيرا. هذه
0:20الامانة ولابد منها لا بد من من يتابع الموظفين ويقدر لاهل الجد والاجتهاد تقديرهم تعامل المفرطين والمتسائلين والمضيعين لاعمالهم هذه امانة ولابد من وجود من يقوم بها فاذا التزم الانسان العدالة والانصاف وعدم التحيز لاحد وعدم الهوى مع احد فهو مأثور على ذلك لان هذا من الامانة ومن النصيحة لولاة الامور اما اذا
0:50تتحيز او كذب في عمله او تساهل او تغافل فهذا غش عمل المسلمين وفيه مفاسد عظيمة. الحاصل ان هذا العمل مع يعني به يؤجر الانسان عليه وفيه مصلحة عظيمة للامة وفيه اهماله والتساؤل به والميل مع الهوى فيه اثم عظيم. نعم. جزاكم
1:10الله خيرا